V České republice klesla nezaměstnanost na minimum. Na pracovním trhu se tak pohybuje stále méně vhodných potenciálních zaměstnanců. Podle další studie společnosti Aon je právě neschopnost najít a udržet talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, které firmy čelí.
Výhrou pro firmy v současné době jsou motivovaní zaměstnanci. Tedy ti spokojení, loajální, efektivnější a se silnějším sklonem k inovacím. Jenže v Evropě je takových pracovníků jen 56 procent, v České republice 55 procent. Proč?
Nelíbí se nám celkové nastavení firem
„Češi nejsou moc spokojeni se vzděláváním, odměňováním a benefity, tedy s faktory, které tvoří velkou položku v nákladech. Na druhou stranu se lepší pohled na měkké faktory, jako jsou vzájemná spolupráce či smysluplnost práce a pravomoc. Spokojenější jsme také se svými šéfy. Zarážející je ovšem klesající spokojenost s celkovým nastavením firmy k dosahování cílů, které je zcela zásadní nejen pro motivovanost zaměstnanců, ale i pro úspěch společnosti,“ upřesňuje Ivana Botošová z firmy Aon.
Může se hoditBuďte úspěšní! Nastartujte svoji kariéru na jobDNES.cz. Vybírejte z aktuálních pracovních nabídek. |
Celosvětově je motivováno 61 % zaměstnanců, nejvíce v Latinské Americe (71 %). „Evropští zaměstnanci jsou na tom nejhůře. Je třeba se na to dívat v širších souvislostech. Spokojenost a motivovanost v práci se odvíjí od očekávání, která Evropané mají. A jistě se skládají z jiných faktorů než v latinskoamerických zemích,“ vysvětluje Botošová.
Rozdíly mezi zaměstnavateli jsou velké
Mezi zaměstnavateli s nejvíce a nejméně motivovanými zaměstnanci je zásadní rozdíl. Ti nejlepší dosahují až 80 % motivovaných pracovníků, ti nejhorší jen 30 %. Loajálnější a efektivnější jsou lidé tam, kde je kvalitní vrcholové vedení, důvěryhodná značka zaměstnavatele, práce s talenty, přiměřená odměna a struktura společnosti.
A kdo v České republice patří k nejlepším zaměstnavatelům? Podle hodnocení samotných zaměstnanců získalo v loňském roce takové ocenění celkem 12 společností. V kategorii Malé a střední společnosti získaly titul firmy AbbVie, Cisco, Grundfos, Hilti a Promedica. Mezi firmy oceněné v kategorii Velké společnosti se probojovaly firmy GMC, Hypoteční banka, Marriott, Microsoft, NetSuite, Red Hat a SAP.
