Klienti, kteří investovali do dynamického fondu ČSOB, vydělali 7,66 procenta. „Jsme nadšeni z toho, že můžeme svým klientům jejich peníze dlouhodobě zhodnocovat. Češi patří mezi konzervativnější klienty, ale již začínají přicházet na chuť i dynamičtějším strategiím, které jim v dlouhodobém horizontu mohou přinést opravdu zajímavé zhodnocení úspor,“ říká Marie Zemanová, generální ředitelka ČSOB Penzijní společnost. Špatně si nevedla ani Penzijní společnost Allianz, která zhodnotila prostředky klientů ve všech svých účastnických fondech. Ostatním účastnickým fondům se podařilo překonat inflaci.
„I přes nepředvídatelné události se portfolio manažerům jednotlivých penzijních společnostní dařilo výkonnost dynamických fondů držet v blízkosti nulového zhodnocení. Kolísání výsledků u účastnických fondů, zejména těch dynamických, je běžné a Češi si na tento jev a případné riziko musí zvyknout. Počítat musíme také s tím, že většina již zmíněných událostí pokračuje i nyní a nepřinese nic dobrého ani v roce 2016,“ predikuje Anežka Kneeová, analytička poradenské společnosti Swiss Life Select.
Češi si na penzi ze mzdy odkládají průměrně 2,5 procenta, tedy asi 600 korun měsíčně. „Výše příspěvku by se přitom měla pohybovat v rozmezí 5 až 10 procent mzdy každého občana po celou dobu jeho ekonomicky aktivního života. V přepočtu to znamená, že by se průměrný měsíční příspěvek měl vyšplhat alespoň na 1 500–2 000 korun,“ říká Anežka Kneeová.
Zdroj : Tisková zpráva Swiss Life Select, ČSOB Penzijní společnost