Vláda odsouhlasila zvýšení minimální mzdy

PRAHA (ČIA) - Zvýšení minimální mzdy na úroveň 6200 korun schválil dnes vládní kabinet. Minimální mzda se tak zvyšuje o necelých devět procent. "Původně jsem chtěl větší navýšení, ale v situaci, ve které jsme, by to nebylo dost dobře možné," řekl ČIA ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach. Původním záměrem ministra bylo zvýšit minimální mzdu buď dvakrát v roce, a to po 500 korunách, anebo o jednorázovou částku 800 korun. Konečný kompromis znamená zvýšení o 500 korun.

Zatímco někteří členové vládního kabinetu považují i 500 korun za příliš vysokou částku, odbory se podle ministra Škromacha dožadují částek podstatně vyšších. "Uvidíme, jak se bude situace vyvíjet dál. Vím, že to není převratná částka, ale v některých regionech i ona bude citelnou pomocí," dodal Škromach. Podle ministra se zvýšení minimální mzdy týká zhruba dvou procent pracujích občanů, největší nárůst přitom zaznamená resort školství a kultury.

Příplatky za práci ve stíženém a zdraví škodlivém prostředí, stejně jako za práci v noci, vláda ponechala na původní úrovni 8,85 procenta ze základu minimální mzdy. "V každé firmě mají možnost v rámci kolektivní smlouvy sjednat si lepší podmínky než ty, které jsou stanoveny vládním nařízením," komentoval rozhodnutí vlády ministr.

V současné době je výše minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu 33,90 koruny, což činí za měsíc 5700 korun pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou. Celkem 90 procent této částky získává pracovník, jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu šesti měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu. Po úpravě by tato částka měla stoupnout na 5580 korun.

Celkem 80 procent základní částky je vypláceno v případě, jde-li o mladistvého zaměstnance. Po úpravě tedy dostane mladistvý 4960 korun. Dále 75 procent minimální mzdy dostává zaměstnanec, který je poživatelem částečného invalidního důchodu, což je 4650 korun. Na polovinu základní částky má nárok zaměstnanec, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo mladistvý zaměstnanec, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod, což představuje 3100 korun.

rzk
-kaj-,-ak-