(Kurzy.cz)
Řady nezaměstnaných stále řídnou, přestože ekonomika zpomaluje
Nezaměstnanost už
v podstatě přestává být problémem české ekonomiky. Míra nezaměstnanosti se
v srpnu opět snížila (tentokrát na 5,3%) a je tak nejnižší od roku 2009.
Když k tomu připočteme rostoucí počet volných pracovních míst na jedné
straně a rekordní zaměstnanost v ekonomice na straně druhé, je trh práce
v nejlepší kondici za posledních sedm let. Pryč jsou důsledky posledních
dvou recesí, které tvrdě dopadly na zaměstnanost i na mzdy.
Nezaměstnanost je díky silné ekonomice o skoro jeden procentní bod nižší než
před rokem a volných míst je o třetinu více. Pozitivní vývoj přitom vidíme i
v regionech. V řadě z nich je sice míra nezaměstnanosti nad
celostátním průměrem, avšak i tam je vidět dlouhodobé řídnutí řad
nezaměstnaných na úřadech práce. A dokonce i početně slušnou nabídku práce, i
když ta se v důsledku požadavků a nabízených mezd často míjí
s poptávkou mezi nezaměstnanými.
S klesající nezaměstnaností roste nabídka volných pracovních míst. Na
jedno místo tak statisticky připadají méně než tři uchazeči, přičemž situace se
mezi jednotlivými regiony výrazně liší. Tam kde jsou velké úspěšné exportní
firmy – jako třeba automobilky – na jedno volné místo nepřipadá ani jeden „celý“
uchazeč. Dlouhodobě slabé regiony jako severní Morava a západní Čechy jsou
stále na špici, i když i tam se v průběhu situace výrazně zlepšila. O
jedno místo se tam uchází více než deset lidí.
Ekonomice se daří, a tak firmy chtějí nabírat nové zaměstnance, ale s čím
dál tím většími obtížemi je nacházejí. Nejde přitom o to, že by nutně
potřebovaly jen zkušené kvalifikované pracovníky, a tak roste výrazně poptávka
i po nekvalifikované pracovní síle. Stačí se podívat na přehledy nabízených
míst a hned na prvních příčkách najdeme pomocné pracovníky ve výrobě, montážní
dělníky nebo třeba místa v bezpečnostních agenturách. Vedle toho zůstává
stabilně vysoká poptávka po řidičích, nástrojářích a kuchařích.
Nabízené mzdy nejsou v mnoha případech nijak atraktivní, pokud to firmy
skutečně myslí vážně s náborem zaměstnanců, budou si muset připlatit. Tak
jako v době krize mzdy dokonce klesaly, v době růstu a nedostatku
pracovníků prostě zase rostou. Není to nic překvapivého, dramatického či
nevysvětlitelného. Vzhledem k tomu, že ČR patří i díky slabé koruně
k zemím s velmi nízkými pracovními náklady – které se navíc
v posledních letech v podstatě ani nepohnuly – tak to není ve většině
případů až takový problém. Proto argumenty o případně klesající
konkurenceschopnosti nehrají až takovou roli. Často se stačí podívat, jak
velkou roli hrají mzdové náklady v rámci celkových nákladů…
A co čekat dále? Ekonomika sice zpomaluje, ale nejde o tak výraznou ztrátu
tempa, která by zvrátila dosud pozitivní trend na trhu práce. Předpokládáme
proto, že se nezaměstnanost může ještě mírně snížit a přiblížit k pěti
procentům. Teprve na přelomu roku dojde k sezónnímu zvýšení počtu lidí bez
práce, za nímž budeme moci hledat konec sezónních prací nebo tolik oblíbených
úvazků na dobu určitou. Nezaměstnanost se tak dostane na chvíli nad 5,5%,
avšak pozitivní trend se tím nemění.
Zdroj: Petr Dufek, ČSOB, a. s.
Poslední zprávy z rubriky Makroekonomika:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz