ČR - průměrné mzdy ve 2Q16 rostly o 3,9% r/r

Ve 2. čtvrtletí 2016 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 3,9 %, reálně se zvýšila o 3,7 %. Medián mezd činil 23 047 Kč.

Ve 2. čtvrtletí 2016 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 27 297 Kč, což je o 1 019 Kč (3,9 %) více než ve stejném období roku 2015. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,2 %, reálně se tak mzda zvýšila o 3,7 %. Objem mezd vzrostl o 5,8 %, počet zaměstnanců o 1,8 %.

V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 3,9 %, reálně o 3,7 %, v nepodnikatelské sféře vzrostla nominálně o 3,6 %, reálně o 3,4 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2016 po očištění od sezónních vlivů 0,8 %.

Medián mezd (23 047 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 4,5 %, u mužů dosáhl 25 176 Kč, u žen byl 20 567 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 11 238 Kč a 43 752 Kč.

V 1. pololetí 2016 dosáhla průměrná mzda výše 26 898 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 1 074 Kč (4,2 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,4 %, reálně se mzda zvýšila o 3,8 %.

_____________________________________________________

*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.

Podnikatelská a nepodnikatelská sféra je vymezena s využitím metodiky sestavování národních účtů ESA 1995. Toto třídění bude zveřejňováno naposledy za rok 2016 a od referenčního roku 2017 již nebude k dispozici.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.

Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v prosinci 2016.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. D. Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Kontaktní osoba: Ing. J. Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@czso.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 23. 8. 2016
Navazující datová sada: 110024-16 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 2. čtvrtletí 2016
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 5. prosince 2016