Jak je to se šokujícími rozdíly ve výši důchodů mužů a žen.

   Jde skutečně o takovou diskriminaci slabšího pohlaví, že rozdíl v průměrné úrovni výše dávky může činit okolo 20 %? Nikoli, nestejnou úroveň mezd skutečně nelze vyloučit, nicméně zde hraje prvořadou roli diskriminace pozitivní. Ženy totiž, podle předchozích právních úprav, mohly odejít do starobního důchodu až o 7 let (někdy dokonce i více) dříve než muži. Tento rozdíl nyní (podle zákona č. 155/1995 Sb., v platném znění) může činit maximálně "jenom" 5 let! I tak je to pro výpočet důchodu dost, pět roků na procentní výměře důchodu  totiž představuje 7,5 % výpočtového základu! A protože se poté, při opakovaných valorizacích, zpravidla zvyšuje zase pouze procentní výměra, tak stejný valorizační koeficient při nestejném základu samozřejmě dále výrazněji navýší procentní výměru důchodů většiny mužů.

    Takže, původní rozdíl dále zvětšuje, jak nominálně, tak relativně. Jestliže si ještě uvědomíme, že řada žen v průběhu aktivního věku dává přednost péči o děti, potažmo o rodinu, nad zákonem zohledňovaný rozsah, není se co divit, že procentní výměra o tyto další nepojištěné roky ještě "zeštíhlí".