Přelomový rozsudek: Alkohol v práci není důvodem k vyhazovu!

Podle soudu totiž osmačtyřicetiletý zaměstnanec, který v práci nadýchal 0,31 promile alkoholu - dostal výpověď neprávem.

Namátková dechová zkouška stála muže místo vedoucího směny v ocelárně. Alkoholtestr mu totiž naměřil 0,31 promile alkoholu. O půl hodiny později to bylo 0,25 a za dalších 30 minut krevní rozbor ukázal 0,11 promile.

Zaměstnavatel mu proto dal okamžitě výpověď. Osmačtyřicetiletý muž ale podal žalobu a s tou uspěl. Okresní soud v Ostravě rozhodl, že výpověď je neplatná.

Takhle zní část rozsudku: V řízení se neprokázalo, že žalobce vstoupil na pracoviště pod vlivem alkoholu. Ačkoliv je nesporné, že byl alkohol v dechu zjištěn, neznamená to automaticky, že byl alkoholem ovlivněn. Výpověď soud neuznal i proto, že přístroj prý nebyl pravidelně kontrolován a mohl být proto "rozhozený". Manažeři firem, kteří zaměstnávají lidi v nebezpečných provozech, jsou každopádně z rozsudku šokováni.