Makroekonomika | 10.02.2014 09:29:08

Komentáře k nezaměstnanost - naplnila se novoroční tradice, oživení ekonomiky bude muset být agresivnější

Nezaměstnanost v lednu vzrostla, jak je její novoroční tradice. Dostala se na 8,6 % a bez práce je bezmála 630 tisíc lidí. Vzhledem k tomu, jaký byl vývoj na konci minulého roku, nejde o nijak překvapivou hodnotu. Hodnota v prosinci byla totiž 8,2 %, tedy o čtyři desetiny procentního bodu méně. V lednu došlo ke zhoršení, protože na úřady práce přichází řada nových uchazečů, kterým skončil pracovní poměr ke konci roku. V letošním roce to bylo nepatrně méně, než před rokem. Proto hodnota 8,6 % není nijak překvapivá a zcela odpovídá typickému průběhu v lednu. Nedošlo ani ke zlepšení, ani ke zhoršení.

V lednu se nově na úřady práce nahlásilo přes 80 tisíc uchazečů, zatímco v jarních a letních měsících to bývá zhruba polovina. Trh práce se teď bude muset vypořádat s tímto návalem. Postupem času by se ale hodnoty měly snižovat a dále klesat. Ještě únor bývá náročný na zapojení uchazečů, březen pak zpravidla přináší první hodnoty poklesu nezaměstnanosti. Ekonomika postupně začíná ožívat a to by se mělo projevit i na trhu práce. Rozhodně neklesne nezaměstnanost ze dne na den, pokles bude pozvolný.

Ing. Michal Kozub
Analytik
Home Credit a.s.

Recese sice skončila, firmy ale nové zaměstnance nenabírají, lze vyčíst z posledních statistik trhu práce. Celkový počet uchazečů o zaměstnání v lednu stoupl na 629 tisíc, což je o 43 tisíc více než loni v lednu. Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu se v lednu zvýšil na 8,6 procenta. Hranici 600 tisíc překročil počet nezaměstnaných poprvé v novodobé historii České republiky. Po sezónním očištění dosahuje podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu 8,1 procenta, což je o desetinu procentního bodu více než v prosinci a 0,7 procentního bodu výše než před rokem.

Lednový vzestup nezaměstnanosti není ničím novým. Právě v prvních dvou měsících roku bývá negativní sezónnost nejsilnější. V zimě ubývá pracovních míst sezónního charakteru, zejména ve stavebnictví, v lednu se navíc projeví propouštění ve firmách na konci kalendářního roku.

Nicméně i po odhlédnutí od tohoto faktoru se situace na trhu práce zhoršila, soudě podle statistik Ministerstva práce a sociálních věcí. Skutečně se ale nezaměstnanost zhoršuje? Statistiky publikované Českým statistickým úřadem nabízí trochu jiný obraz. Obě sady údajů, tj. statistiky evidované nezaměstnanosti, resp. podílu nezaměstnaných, z dílny MPSV a data o obecné míře nezaměstnanosti publikovaná ČSÚ, se vždy pohybovaly v souladu. Až do konce roku 2012. Poslední rok dochází ke znatelné divergenci obou měr nezaměstnanosti. Zatímco počet nezaměstnaných spočítaný podle metodiky ČSÚ (resp. ILO – Mezinárodní organizace práce) mírně klesá, počet uchazečů o zaměstnání evidovaných úřady práce naopak stále stoupá.

Detailnější pohled na statistiky ukazuje, že problémem není výrazné propouštění (tzv. separation rate stagnuje), ale spíše absence vyššího počtu nových pracovních míst a nabírání zaměstnanců (jak je patrnéz poklesu tzv. hiring rate). Firmy prozatím mají prostor reagovat na růst zakázek a výroby vyšším využitím stávajících kapacit. Oživení ekonomiky bdue muset nabrat výraznější intenzity, aby se to projevilo zvýšením počtu volných pracovních míst a poklesu nezaměstnanosti.