Číně dochází to nejcennější – levná pracovní síla

Podniky v Číně čelí nedostatku zaměstnanců, který je nutí zvyšovat mzdy. Chytily se do demografické pasti, která je odrazem politiky jednoho dítěte. Ta byla v zemi zavedena v roce 1979 s cílem omezit růst populace a umožnit další generaci prosperitu. Vedlejším důsledkem je ale zmenšující se počet mladé pracovní síly bez většího vzdělání, která je hlavním pilířem firem zaměřených na výrobu zboží s nízkými maržemi. Podle Organizace spojených národů by měl počet mladých ve věku 15 – 24 let během let 2010 – 2025 klesnout o 62 milionů, tedy o 27 %.

Firmy se tak kvůli rostoucím mzdovým tlakům snaží přejít na výrobky s vyšší přidanou hodnotou, podobně jako to učinilo Japonsko v 60. a 70. letech. Na tuto změnu má možná jen pět let, jinak dojde k vážnému narušení ekonomiky a jejího růstu. Barry Eichengreen, profesor ekonomie na University of California, se domnívá, že jde o problém, na jehož vyřešení bude záviset vše ostatní.

Celý článek naleznete na serveru Patria Online, a to konkrétně ZDE