Stát změní šéfům platy do června

PRAHA (MEDIAFAX) - Nejpozději na konci května budou muset stovky šéfů zhruba třiceti státních firem řešit dilema buď přistoupí na nová pravidla odměňování, anebo budou muset odejít. Pro řadu z nich to bude znamenat novou manažerskou smlouvu, píší v pondělním vydání Hospodářské noviny.

Důvodem je nový systém odměňování, který má zamezit nepřiměřeným bonusům, vysokým odměnám či tajně slíbeným zlatým padákům. Jeho definitivní podobu schvaluje v pondělí vláda. Změna se dotkne i nejlépe placeného státního zaměstnance Martina Romana, šéfa ČEZ, který si ke zhruba půlmilionovému měsíčnímu platu na takzvaném opčním programu vydělal už asi 600 milionů korun. Manažeři společností, jako jsou ČEZ, ČSA, Letiště Praha či MERO, budou mít nárok pouze na plat obvyklý pro jejich post ve srovnatelné firmě v zahraničí, uvádí deník.

Nové smlouvy čekají výkonné šéfy a členy dozorčích rad firem, v nichž stát kontroluje alespoň třicet procent, neexistují zde tabulkové platy a mzda nebo příjmy kteréhokoli manažera, člena představenstva či dozorčí rady přesahují 1,8 milionu korun ročně. Zatím se to týká 33 podniků, seznam se však může podle Hospodářských novin na pondělním jednání vlády ještě změnit.

„Všechny potřebné kroky, tedy včetně změn smluv se stávajícími manažery, bychom rádi stihli do období valných hromad tedy do letošního června,“ vysvětlil vrchní ředitel ministerstva financí Tomáš Uvíra. „Manažer se tomu buď přizpůsobí, nebo odejde,“ řekl již dříve ministr financí Eduard Janota. Šéfové, jejichž platy jsou v ohrožení, komentují plán zdrženlivě. Roman o něm nechce mluvit, dokud nebude schválen. „Odměňování je věcí akcionáře,“ citují Hospodářské noviny ředitele MERO Jaroslava Pantůčka. „S navrhovanými principy souhlasím. Ale nemyslím, že jsou odměny našeho managementu nepřiměřené,“ řekl šéf Českých drah Petr Žaluda.

Zdenek Michora, michora@mediafax.cz