Od 1. ledna se mění výplata nemocenské

Úderem prvních minut nového roku se změní v České republice také výplata nemocenských dávek. Nový systém spočívá v tom, že první tři dny nedostane zaměstnanec nic, patnáct následujících dní platí zaměstnavatel a po této době platí nemocenskou už výhradně stát.

První dva týdny nemoci bude od 1. ledna vyplácet náhradu mzdy zaměstnavatel, a to pouze za pracovní dny, přičemž první tři dny se nevyplácí nic. Dávky nemocenské pak náleží nemocnému až od 15. kalendářního dne nemoci. Úprava počítá s tím, že nemocného zaměstnance si „ohlídá“ firma, aby nemoc jen nepředstíral.

Za první tři pracovní dny nemoci náhrada mzdy zaměstnanci nepříslušní. Od 4. pracovního dne dostane 60 procent průměrného redukovaného výdělku. Od 15. kalendářního dne nemoci pak bude pobírat nemocenské dávky 60 procent průměrného redukovaného výdělku, a to až do 30. kalendářního dne. Potom se dávka až do 60. kalendářního dne zvyšuje na 66 procent a po této lhůtě na 72 procent.

„Při karanténě má nemocný nárok na dávky i v prvních třech dnech, a to ve výši 25 procent průměrného redukovaného výdělku. Od 4. pracovního dne pak dostane opět 60 procent,“ uvedlo ministerstvo práce a sociálních věcí. V případě, že si zaměstnanec přivodil pracovní neschopnost v opilosti, účastí při rvačce nebo při spáchání trestného činu, má právo na náhradu mzdy pouze v poloviční výši.

Povinnost vyplácet náhrady mzdy v prvních dvou týdnech nemoci umožňuje zaměstnavateli využít další z bonusů pro pracovníky, kteří jsou pro něho obzvlášť cenní, a to v podobě vyšší částky než stanoví zákon. Může vyplácet částku až do výše průměrného výdělku s tím, že sumu, která přesahuje zákonnou výši náhradní mzdy musí zaměstnanci zdanit. A také z ní odvést pojistné na sociální a zdravotní pojištění.

(Zdroj: agentura Mediafax)