Můj názor
1) Vítkovice jsou personálně vybrakované v podstatě tam již není nikdo kdo dokáže sehnané zakázky naprojektovat a vyrobit. Příčinou je opravdu Světlík šetří kde se a jeho představa ideálního zaměstance je pracovník za minimální mzdu. Systém drž hubu a krok. Toto mu procházelo u starších generací ale dnes už to nefunguje
2) Všechny zahraniční zakázky jsou přeprodány externím firmám s jediným kritériem nejlevnější vyhrává. Asi si dokážete potom představit jak taková stavba, nájezd a provoz následně vypadá. Vše je to postavené jen tak aby to drželo pohromadě a většinou ani to ne. Není co se divit že zákazník to reklamuje. Není co se divit on si objednal značku Vítkovice, kdyby chtěl šetřit koupí technologii z Číny.
3) Ta firma už drží pohromadě jen silou vůle, jsou tam sice prosperující dcery ale mnohdy jsou v zisku jen díky parazitování na ostatních dcerách. ITS, Doprava atd.
4) Věková struktura zaměstnanců je doslova katastrofická. Velké množsví zaměstnaců v před důchodovém věku. V podstatě každý rok ztratí Vítkovice 100-200 lidí.
5) I kdyby se našel nový investor musel by v podstatě začít od začátku. Potřebuje nové zaměstnance, nové výrobní prosotory (stávající jsou zchátralé) atd. Kladu si otázku proč by to dělal? Stačilo by mu nechat si značku a nabalit se na pozemcích prakticky v centru Ostravy.
A je toho mnohem více stačí se zeptat zaměstanců. Opravdu je dneska problém najít firmy kde tolik zaměstnanců nenavidí své vedení.
PS: Taková perlička na závěr :)
Když zaměstnanci na montážích Adularie používali po pracovní době služební NB k soukromým účelům. Dostali vytýkací dopisy :). Takhle se chová tzv. špičková firma ke svým zaměstnancům buzerace, buzeraze a buzerace.
(2)
(3)
