Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2016

Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Forex Diskuze Zákony Kalkulačka Hypotéky Tarify Práce Půjčky Počasí
Nahrávání dat ...
  • Výběr období:
Období Celková
nezaměstnanost 
Míra
nezaměstnanosti v % 
Počet
volných míst 
Podrobnosti
Další »
10 / 16 - 5.0 % 139 000 -
9 / 16 378 300 5.2 % 141 000 Zpráva
8 / 16 388 500 5.3 % 139 300 Zpráva
7 / 16 392 000 5.4 % - Zpráva
6 / 16 384 328 5.2 % 133 939 Zpráva
5 / 16 394 789 5.4 % 129 054 Zpráva
4 / 16 414 960 5.7 % 124 280 Zpráva
3 / 16 443 109 6.1 % 117 335 Zpráva
2 / 16 461 254 6.3 % 114 826 -
1 / 16 467 403 6.4 % 107 779 Zpráva
12 / 15 453 100 6.2 % 100 000 -
11 / 15 431 364 5.9 % 105 049 Zpráva
10 / 15 430 432 5.9 % 107 324 -
9 / 15 441 900 6.0 % 108 600 -
8 / 15 450 666 6.2 % 103 768 -
7 / 15 456 341 6.3 % 98 055 -
6 / 15 451 395 6.2 % 97 000 Zpráva
5 / 15 465 689 6.1 % 92 700 Zpráva
4 / 15 491 585 6.4 % 83 692 -
3 / 15 525 315 7.2 % 76 050 Zpráva

10.10.2016 ČR - nezaměstnanost v září dále poklesla na 5,2%


 

Snižování nezaměstnanosti v září i nadále pomáhal růst domácí ekonomiky a s ním spojený zájem firem o nové zaměstnance. K poklesu nezaměstnanosti však přispěla i pozitivní sezónnost. Tradiční přiliv absolventů škol na úřady práce měl letos v září je marginální význam. Během října dojde k dalšímu poklesu nezaměstnanosti.

Podíl nezaměstnaných osob v září podle předpokladu poklesl na 5,2 % ze srpnových 5,3 %. Snižování nezaměstnanosti v září i nadále pomáhal růst domácí ekonomiky a s ním spojený zájem firem o nové zaměstnance. K poklesu nezaměstnanosti však přispěla i pozitivní sezónnost. Tradiční přiliv absolventů škol na úřady práce měl letos v září je marginální význam. Během října dojde k dalšímu poklesu nezaměstnanosti.

V září úřady práce evidovaly 378,3 tis. uchazečů o zaměstnání a téměř 141 tis. hlášených volných pracovních míst. V září tak došlo k dalšímu zúžení poměru mezi uchazeči a volnými pracovními místy. Nejvyšší poptávka po zaměstnancích zůstává dlouhodobě ve zpracovatelském průmyslu, kde bylo v září hlášeno přes 32,1 tis. volných pracovních míst. Toto číslo je sice vysoké, nicméně úplně nekoresponduje s chybějícím počtem zaměstnanců ve výši 140 tis., který uvedl zkraje října prezident Svazu průmyslu a dopravy.

I nadále přitom platí, že na téměř polovinu nabízených pracovních míst, nemusí mít uchazeči o zaměstnání žádné specifické znalosti či dovednosti. V září na téměř 59 tis. nabízených míst zaměstnavatelé požadovali jen základní vzdělání. Naopak míst, kde je požadováno vysokoškolské vzdělání, zůstává v celkovém počtu nabízených míst poskrovnu – jen necelých 4,6 tis. (zhruba 3,3 % z celkového počtu nabízených míst). Platí přitom jednoznačná přímá úměra mezi vzděláním a mzdou. Čím vyšší vzdělání, tím vyšší je mzda a naopak. Důvodem neobsazenosti některých pracovních míst tak může být i skutečnost, že některá z nich prostě nejsou mzdově dostatečně atraktivní. 

 

Miroslav Novák
Analytik 
AKCENTA a.s.
 

 

Míra registrované nezaměstnanosti podle původní metodiky je počítána jako podíl, kde je v čitateli počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (zdrojem dat je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR) a ve jmenovateli pracovní síla, tj.
  • počet pracovníků ve všech sektorech NH s jediným nebo hlavním zaměstnáním vč. žen na mateřské a další mateřské dovolené (z podnikového zjišťování) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (do konce 1. čtvrtletí 1994)
  • počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (od 2. čtvrtletí 1994 do konce roku 1996)
  • počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce (vše klouzavý roční průměr). Do zaměstnanosti se na rozdíl od předchozích období nezapočítávají ženy na další mateřské dovolené (od 1. čtvrtletí 1997).


Zobrazit sloupec