Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Forex Diskuze Zákony Kalkulačka Hypotéky Tarify Práce Půjčky Počasí

Náhrada mzdy

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti náleží:

zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Tato náhrada mzdy nebo platu přísluší za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nekrátí.

Popis:

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti je dávkou poskytovanou na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce .

Náhrada mzdy přísluší:

  • v případě dočasné pracovní neschopnosti od 4. pracovního dne (po uplynutí tzv. karenční doby, po níž náhrada mzdy nenáleží) do 14. kalendářního dne. Náhrada mzdy přísluší za pracovní dny a v nich za počet hodin, na které byla rozvžena směna, a svátky, v jejichž důsledku zaměstnanci práce odpadla, a to ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku
  • v případě karantény v karenční době prvních 3 pracovních dnů snížená náhrada mzdy ve výši 25% průměrného redukovaného výdělku a od 4. pracovního dne do 14. kalendářního dne ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku

Výše náhrady mzdy:

Pro účely výpočtu výše náhrady mzdy se použije průměrný redukovaný hodinový výdělek.

Průměrný hodinový výdělek se pro účely stanovení náhrady mzdy vypočte jako podíl součtu hrubých mezd a odpracovných hodin v předchozím kalendářním čtvrtletí.

Tento průměrný hodinový výdělek se dále redukuje tak, že:

  • z částky do 137,55 se začítává 90%
  • z částky od 137,55 do 206,15 se započítává 60%
  • z částky od 206,15 do 412,30 se započítává 30%
  • k částce nad 412,30 se nepřihlíží

Za které dny přísluší náhrada mzdy:

Pokud tedy zaměstnanec pracuje např. v "běžné" pracovní dny pondělí až pátek a onemocní v pátek 30. 1. 2009, pak je mu náhrada mzdy zaměstnavatelem poskynuta od následující středy, tj. od 4. 2. 2009 do 12. 2. 2009, pouze však za pracovní dny, tedy celkem za 6 pracovních dnů z celkového období 14-ti kalendářních dnů. Pokud zaměstnanec pracuje na směny, může však dopadnou daleko "hůře".

Hodinová a denní výše náhrady mzdy v roce 2009:

hrubá měsíční mzda náhrada mzdy za 1 hodinu náhrada mzdy za 1 pracovní den (8 hodin)
10 000 32,14 257,14
15 000 48,22 385,73
20 000 64,29 514,32
25 000 78,33 626,64
30 000 89,05 712,37
35 000 99,37 794,93
40 000 104,72 837,79
45 000 110,08 880,66
50 000 115,44 923,52
55 000 120,79 966,34
60 000 126,15 1 009,20
65 000 131,51 1 052,06
65 000 131,51 1 052,06
70 000 136,08 1 088,64

Zákon:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce





Zpět na titulní stránku přílohy



Zobrazit sloupec 

Kalkulačka

Výpočet čisté mzdy

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Sociální příplatek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Důchodová kalkulačka

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Běžné účty

Hypotéky

Stavební spoření

Podílové fondy

Směnárny - Euro, Dolar

Práce, Úřad práce

Programátor python

Developer Java

Investice

Makroekonomika - ČNB

Zlato online, Stříbro, Ropa

Burza - ČEZ

Pojištění

Povinné ručení

Penzijní připojištění

Penzijní fondy

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Nový občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Další odkazy

Auto - TÜV spolehlivost

Monitoring ekonomiky

Mapa webu

Volby

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Copyright © 2000 - 2016

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688

Ochrana údajů