Mateřská dovolená

Nárok na mateřskou dovolenou má:

• zaměstnankyně - matka dítěte, nebo
• zaměstnankyně, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů

Popis:

V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má zaměstnankyně nárok na mateřskou dovolenou v délce:

• 28 týdnů
• 37 týdnů, porodila-li 2 nebo více dětí v délce

Po dobu čerpání mateřské dovolené přísluší zaměstnankyni, jejíž pracovní poměr trvá, od zaměstnavatele pracovní volno bez náhrady mzdy.

Nárok na dávky nemocenského pojištění - peněžitou pomoc v mateřství a státní sociální podpory náležející po tuto dobu upravují zvláštní právní předpisy.

O poskytování peněžité pomoci v mateřstí se více dočtete v oddílu peněžitá pomoc v mateřství

Termíny:

Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

Zákon:

Zákoník práce