Mateřská dovolená

Nárok na mateřskou dovolenou má:

• zaměstnankyně - matka dítěte, nebo
• zaměstnankyně, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů

Popis:

V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má zaměstnankyně nárok na mateřskou dovolenou v délce:

• 28 týdnů
• 37 týdnů, porodila-li 2 nebo více dětí v délce

Po dobu čerpání mateřské dovolené přísluší zaměstnankyni, jejíž pracovní poměr trvá, od zaměstnavatele pracovní volno bez náhrady mzdy.

Nárok na dávky nemocenského pojištění - peněžitou pomoc v mateřství a státní sociální podpory náležející po tuto dobu upravují zvláštní právní předpisy.

O poskytování peněžité pomoci v mateřstí se více dočtete v oddílu peněžitá pomoc v mateřství

Termíny:

Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

Zákon:

Zákoník práce

Příbuzné stránky

• Mateřská dovolená
• Účetní-zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, Odborní účetní všeobecní - Brno, Povodí Moravy, s.p.
• Zákoník práce - Rodičovská dovolená Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte
• Dovolená - Dovolená
• Průzkum: Více než třetina Čechů si vybírá dovolenou podle doporučení svých známých
• Začíná sezóna exotických dovolených, cestovní kanceláře počítají se stagnací zájmu
• Zákoník práce - Díl 3 Hromadné čerpání dovolené § 220 ,
• Nejoblíbenější země pro trávení dovolené v Evropě
• ... víc než jen dovolená - ochranná známka, majitel ALEA Tours Trade s.r.o..
• Češi utratili za dovolenou vloni nejvíce peněz v historii
• S dovolená - ochranná známka, majitel Seznam.cz a.s.
• SURF Dovolená, s.r.o. - obchodní rejstřík, úplný výpis